Od 1. siječnja 2024. godine, radnici u Hrvatskoj mogu očekivati povećanje neoporezivih primanja koja im mogu isplatiti njihovi poslodavci. Ova promjena je rezultat izmjena u Pravilniku o porezu na dohodak. Novi pravilnik predviđa značajno povećanje neoporezivih iznosa u nekoliko kategorija.
Jedna od ključnih promjena odnosi se na nagrade za radne rezultate, koje će se povećati s trenutnih 995,43 eura na 1.120 eura. Također, maksimalni iznos neoporezive novčane paušalne nagrade za troškove prehrane radnika raste s 796,44 eura na 1.200 eura.
Ukupni godišnji neoporezivi iznos koji poslodavac može isplatiti radniku za prigodne nagrade, nagrade za radne rezultate i troškove prehrane povećava se za 564,51 euro, sa 2.455,49 eura na 3.020 eura.
Osim toga, dolazi i do povećanja neoporezivih iznosa u drugim kategorijama. Na primjer, naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe raste na 0,50 eura po prijeđenom kilometru, što je povećanje od 25 posto u odnosu na trenutnih 40 eurocenti. Dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu bit će neoporezive do iznosa od 30 eura, u odnosu na trenutnih 26,55 eura.
Također, povećavaju se i iznosi potpora radnicima zbog invalidnosti, smrti u užoj obitelji, dugotrajnog bolovanja i potpore djetetu umrlog radnika, koji će od iduće godine biti neoporezivi do iznosa od 560 eura u svakoj od tih kategorija.
Neoporezivi iznos otpremnine radnika prilikom odlaska u mirovinu također raste, s trenutnih 1.327,24 eura na 1.400 eura.
Što se tiče neoporezivih primanja radnika za navršeni radni staž, dolazi do povećanja u svim kategorijama. Na primjer, nagrada za navršenih 10 godina raste s 199,09 eura na 280 eura, a za 40 godina i više s 663,62 na 672 eura.
Hrvatska obrtnička komora (HOK) ističe važnost informiranja poslodavaca o novim obavezama koje proizlaze iz izmjena Pravilnika o porezu na dohodak. Predsjednica Sekcije računovođa HOK-a, Đurđica Mostarčić, naglašava da iako su izmjene pravilnika doprinijele pojednostavljenju obračuna plaća, i dalje postoji značajno administrativno opterećenje na računovođama i poduzetnicima. Također, HOK kontinuirano radi na rasterećenju obrtnika i naglašava važnost uključivanja predstavnika struka u pripremu zakonskih akata.
Ove izmjene pravilnika predstavljaju značajan korak u smanjenju poreznog opterećenja radnika i olakšavanju poslovanja za poslodavce u Hrvatskoj.
